Código: GRHCO
Gestão de Rec. Humanos e Comp. Organizacional
Curso: Engenharia Biológica
Ano curricular: 4 Duração: 2º semestre
Créditos: 6.0 ECTS Tipo:Opcional
Idioma: Português/Inglês
Pré-requisitos:
Nenhum
Docente(s):
João Pedro Mendes
1. Tipologia de Ensino/Horas de Contacto:
Teórico-práticas: 63.0 Total: 63.0
2. Objectivos:
Integrar a gestão de recursos humanos e o comportamento organizacional nos modelos e teorias sobre as organizações; Identificar os factores estruturais que condicionam o desempenho das organizações; Estabelecer um projecto integrado de diagnóstico e mudança organizacional; Identificar os diferentes tipos de comportamentos individuais e de grupo; Avaliar e seleccionar os indivíduos quanto ao seu desempenho empresarial; Definir estratégias de melhoria da satisfação do indivíduo, na perspectiva do cliente interno (trabalhador) e do cliente externo, por forma a melhorar a produtividade do trabalhador e a competitividade da empresa.
3. Programa:
PARTE I - Introdução: 1.Comportamento e organizações; 2.A evolução da gestão organizacional - Principais teorias. 3.O comportamento organizacional na gestão. PARTE II - O indivíduo: 1.Atributos individuais. 2.Satisfação no trabalho; 3.Gestão do stress. 4.Motivação. 5.Qualidade de vida no trabalho. PARTE III - o grupo. 1.Comportamento do Grupo; 2.Relações Intergrupais; 3.Processo da Tomada de Decisão em Grupo; 4.Gestão do Poder nas Organizações. PARTE IV - A organização. 1.Estruturas Organizacionais; 2.Cultura Organizacional; 3.Mudança Organizacional; 4.Formas Alternativas da Organização. PARTE V - Gestão de recursos humanos. PARTE VI - Casos Práticos.
4. Bibliografia
Bibliografia principal:
Organizational Behaviour: Human Behaviour at Work with Power Web, Newstrom, 2003, 11th. Ed., McGraw-Hill, ISE 00771180575
Bibliografia complementar:
Fundamentos de Comportamento Organizacional, Pereira, Orlindo Gouveia, 2007-08, 1999, Fundação Calouste Gulbenkian. ISBN 972-31-0835-6.; The ropes to skip and the ropes to know Studies in Organizational Behaviour, R. Richard Ritti and Steve Levy, 2007-08, 2007, Wiley (7th edition). ISBN 978-0-471-73-646-2; The no asshole rule - Building a civilized workplace and surviving one that isn´t, Robert Sutton, 2007-08, 2007, Sphere. ISBN 978-1-84744-000-6; Storytelling in organizations Why storytelling is transforming 21st century organizations and management, John Seely Brown et al., 2007-08, 2005, Elsevier. ISBN 0-7506-7820-8; The Living Company - Habits for survival in a turbulent business environment, Arie de Geus, 2007-08, 2002, Harvard Business School Press. ISBN 1-57851-820-2
5. Avaliação:
Trabalho de grupo (relatório escrito, apresentação e discussão oral): 40% + Exame: 60%. São admitidos a exame os alunos com nota no trabalho de grupo superior a 10 valores.
6. Estimativa total de trabalho:
168.0 horas
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